Tatuí tem muitas vagas de emprego disponíveis, mas falta mão de obra qualificada, conforme sustenta o novo diretor do Departamento Municipal de Trabalho, Gustavo Grando. Ele assumiu a direção da pasta na segunda-feira da semana passada, 7, e, a O Progresso, anunciou novidades para o setor.
O gestor anterior, Luiz Antônio Voss Campos, deixou o departamento para assumir cargo na Assembleia Legislativa de São Paulo. Grando, até então era diretor do Departamento Municipal da Juventude.
Ele conta que recebeu o convite da prefeita Maria José Vieira de Camargo por causa dos programas de capacitação que vinha desenvolvendo com os jovens e que pretende juntar as ações dos dois setores (trabalho e juventude), visando qualificar os profissionais e encaminhá-los às vagas de emprego, por meio do PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador).
“Assumi com a responsabilidade de ampliar os cursos da juventude para toda a população. O Departamento de Juventude continuará trabalhando, mas a parte de qualificação vem para o PAT. Vamos unificar e oferecer uma novidade”, antecipou.
De acordo com o diretor, grande parte dos empresários e empresas especializadas em recursos humanos, de Tatuí e região, que procuram o PAT em busca de novos funcionários, reclama da falta de capacitação dos candidatos.
“Nestes primeiros dias que estou aqui, o pessoal tem comentado que tem vaga, mas eles têm dificuldade de encontrar pessoas qualificadas para preenchê-las. Isso é uma coisa que a gente tem que mudar”, ressaltou o diretor.
Grando salienta que, com a crise financeira do país, as vagas estão bastante concorridas, e acrescenta que quem quiser se destacar tem que procurar cada vez mais qualificação para conquistar espaço no mercado de trabalho.
“Nossa proposta é fazer um estudo com as empresas contratantes sobre qual o tipo de profissionais que eles mais precisam e quais vagas disponíveis, e, depois, com este estudo, oferecer curso nas áreas necessárias”, explicou.
O diretor conta que o departamento já está analisando os profissionais mais requisitados para poder definir a grade de cursos. “Estamos sentindo que a mão de obra mais simples não tem qualificação. Então, vamos focar neste público e oferecer cursos para área de limpeza, construção civil, eletricista, entre outras”, afirmou.
Depois de definir os cursos a serem oferecidos, o departamento deve divulgar a programação. Contudo, Grando adianta que a previsão do departamento é iniciar o período de inscrições em fevereiro e as aulas, em março.
O diretor destaca que, além de oferecer as capacitações, o PAT deve “estreitar” relacionamento com empresas da cidade e da região, em busca de novos parceiros. A ideia é fazer com que empresários e departamentos de recursos humanos procurem o posto como fonte principal de mão de obra.
“Queremos mostrar que o PAT é bom para contratar e para ser contratado. O empresário tem que saber que quem entrar no PAT de Tatuí é um bom funcionário e quem vier entregar o seu currículo, na esperança de conseguir um emprego, vai saber que, em breve, será chamado, pelo menos para uma entrevista de emprego”, completa.
De acordo com relatório divulgado a O Progresso, 556 pessoas foram contratadas no ano passado por meio do PAT. E, para o diretor, a tendência nos próximos meses é manter os números positivos e aumentar as contratações formais.
“Está tendo entrevista todos os dias aqui na unidade. Acredito que, nas próximas semanas, vamos ter um grande saldo positivo. Temos mais de cem vagas abertas”, assegura.
Grando acrescenta que a expectativa se soma aos números divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). O levantamento do órgão do Ministério do Trabalho aponta que 455 novos empregos foram gerados em Tatuí de janeiro a novembro de 2018, resultado de 8.326 efetivações com carteira assinada, contra 7.871 desligamentos (reportagem nesta edição).
Conforme o diretor, no ano passado, os setores que mais contrataram por meio do PAT foram a indústria de transformação e a agropecuária. Já para este ano, a expectativa é de crescimento no setor de serviços.
“Estão surgindo novos condomínios e prédios residenciais e empresariais, e, com isso, novas vagas na área de limpeza e segurança privada. Já temos recebido pedidos de mão de obra para estes setores”, afirmou.
Grando explica que os desempregados, ou empregados que procuram nova colocação no mercado de trabalho, podem procurar a unidade para se cadastrarem. Ele ainda lembra que quem já tem cadastro no PAT deve atualizá-lo.
O sistema verifica automaticamente as duas demandas – do empregador e do trabalhador – e identifica quem tem perfil adequado para determinada vaga. O trabalhador que preenche os requisitos é encaminhado à empresa, acompanhado de carta de apresentação, para que se submeta aos testes de seleção.
“Quando a vaga surge, nós procuramos a pessoa, mas, se o telefone estiver desatualizado, não conseguimos contato. Já houve cinco ou seis casos nestes dias de tentar contato e não conseguir, e são vagas que seriam essenciais para as pessoas desempregadas”, acentua.
Além dos serviços do PAT, Grando ressalta a existência de projetos para ampliar as atividades do Banco do Povo Paulista, órgão que também faz parte do Departamento de Trabalho e da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social.
Desenvolvido pelo governo do estado e executado pela Secretaria do Emprego e Relações de Trabalho, em parceria com as prefeituras municipais, o Banco do Povo Paulista é uma iniciativa de microcrédito ao setor produtivo, destinada a autônomos, pequenos empresários e microempreendedores individuais.
Em Tatuí, o programa funciona desde 2002 e tem o objetivo de estimular a geração de renda, por meio da concessão de empréstimos a pequenos empreendimentos, para abertura e regularização de empresas, compra de mercadorias (máquinas, equipamentos, matéria-prima e veículos – para trabalho), consertos de mercadorias, aquisição de animais e consumos agrícolas.
As linhas de crédito podem ser tanto para pessoa física (PF) como pessoa jurídica (PJ), com taxa de juro de 0,35% ao mês, sem tarifas adicionais de liberação ou imposto de operação financeira.
“Também temos o Banco do Povo, que precisa ser usado. Já tínhamos no setor da juventude o curso de empreendedorismo, e queremos trazer também para cá (PAT), para outros públicos. Queremos dar oportunidade. Se não sair daqui empregado, poderá sair cuidando do próprio negócio, com empréstimos de valores com taxas reduzidas”, conclui o novo gestor.
O cadastro de pessoas que estão desempregadas ou procuram outros serviços pode ser feito na sede do PAT, à rua Adauto Pereira, 352, vila Minghini. Os documentos como carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS), CPF e RG devem ser levados.
As empresas que queiram anunciar vagas podem entrar em contato pelo 3251-4766, para receber o formulário de cadastro da vaga, ou se dirigir à unidade para o preenchimento imediato. A principal exigência é o número do CNPJ da empresa.
