Cristiano Mota
Evento reuniu dirigentes, coordenadores, diretores e secretários das regiões de Itapeva e de Sorocaba
Visando ao fortalecimento e à articulação das instituições, além da organização estratégica de atuação de unidades, o Sisem (Sistema Estadual de Museus) de São Paulo promoveu, em Tatuí, o primeiro encontro do ano.
A reunião aconteceu na manhã de segunda-feira, 23, serviu para a apresentação do cronograma de atividades do ano e seguiu por todo o dia com atividades.
Sediada no Museu Histórico “Paulo Setúbal”, ela registrou a participação de representantes de diversas cidades. Incluiu, ainda, troca de informações entre os funcionários que atuam no setor educativo do espaço local e de Salto. Essa cidade receberá, em março, a mostra coletiva “Sinais – Heranças e Andanças”.
Atividade que abriu o calendário de eventos do ano do Sisem, o encontro também é o primeiro realizado pelo sistema depois da divisão administrativa.
Até 2014, museus sediados nas regiões de Sorocaba e Itapeva integravam uma mesma regional. Neste ano, elas se separaram, contando com representantes próprios. Entre eles, a coordenadora do museu, Raquel Fayad.
Conforme ela, a divisão levou em consideração o número de cidades vinculadas e a localização geográfica de cada uma delas. O objetivo é permitir que o Sisem atue de “forma mais direta” junto aos museus. A região administrativa de Sorocaba é representada por Raquel, Rafael Barbi e Wesley Rebolo Duarte.
A coordenadora explicou que as regionais se juntaram em Tatuí para o encontro nesse primeiro momento. O foco é fazer com que os representantes ganhem experiência e, numa segunda etapa, “possam caminhar separadamente”.
Em Tatuí, a atividade começou às 9h, com a apresentação do cronograma anual do Sisem. O programa incluiu quais orientações estão previstas e as próximas exposições.
Entre elas, está a mostra com curadoria coletiva viabilizada pelo sistema no município. “Sinais – Heranças e Andanças” tem visitação encerrada no dia 1º de março. Depois, segue para Salto e outros sete municípios.
O trabalho em Salto terá apoio da produtora Homens de Saia. “O grupo de curadoria continua junto, aprendendo e preparando essa exposição para outro espaço, com o mesmo conteúdo, mas com mudança nas montagens”, explicou Raquel.
A coordenadora disse que a ação pode ser considerada “um desafio bem interessante”. O motivo é justamente o tamanho dos espaços (que podem ser maiores que o de Tatuí, ou mais reduzidos) e a temática dos espaços culturais.
Durante a reunião, o Sisem antecipou a lista de capacitações que promoverá no ano. A próxima delas será também em Salto, sobre confecção de projetos para captação de verbas.
“O número de editais vem aumentando significativamente para museus e projetos culturais. E nós temos muito para fazer, são várias ideias e editais acontecendo”, comentou Raquel.
A primeira atividade do ano reuniu gestores de museus, coordenadores, diretores e secretários municipais de cultura. O Sisem também estendeu os convites para os secretários municipais de Educação.
Segundo Raquel, mais que um informativo a respeito das atividades, o encontro em Tatuí resultou em aprendizado para os participantes. A equipe de Salto, por exemplo, é composta por dois historiadores, que falaram sobre experiência local.
Ainda segundo ela, a meta é fortalecer a região e replicar em todo o Estado ações como a que resultaram na mostra coletiva.
No “Paulo Setúbal”, o encontro teve sequência às 10h30, com visita à exposição “Sinais – Heranças e Andanças”; às 11h30, os representantes integraram roda de conversa sobre a idealização da mostra e o que foi observado na produção. Ao final, falaram sobre experiências em suas respectivas cidades.
A atividade consistiu na apresentação de projetos e dificuldades encontradas pelos responsáveis pelos espaços. Raquel explicou que a dinâmica é realizada sempre que o grupo participa de um encontro. Também serve como subsídio para que “novatos” possam usar, em suas ações, caso de representantes das cidades de Cerquilho, Porangaba e Torre de Pedra.
Quando novas dúvidas surgem e não podem ser explicadas pelos coordenadores, os representantes da região de Sorocaba enviam pedido de capacitação ao Sisem.
“As dúvidas que surgem, vamos tentando esclarecer, na medida do possível. O que não sabemos, passamos para o sistema”, disse Raquel.
A representante do sistema, Thais Romão, disse que esse tipo de dinâmica é fundamental para o aperfeiçoamento e o crescimento dos museus do Estado de São Paulo.
A funcionária representou o presidente da entidade, Davidson Kaseker, no encontro desta semana. Na ocasião, afirmou que os representantes são “o grande apoio do Sisem (que conta só com três funcionários) no interior”.
“Não dá para fazer nenhuma mágica. Por isso, elegemos as pessoas para nos ajudar”, relatou. Raquel, Barbi e Duarte tiveram nomes indicados em junho do ano passado, durante o Encontro Paulista de Museus. O trio ocupará a função de auxiliar o Sisem por dois anos e dar retaguarda às capacitações.
