Prefeitura promove a abertura do projeto social ‘Mulher Cuidadora’

Ação integra Programa de Fortalecimento Local em Inclusão Produtiva

Projeto de capacitação é composto por três eixos de atuação (foto: AI Prefeitura)
Da reportagem

Na quinta-feira, 4, na Faculdade de Ensino Superior Santa Bárbara (Faesb), a prefeitura de Tatuí, por meio da Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social, realizou a abertura do Projeto de Inclusão Produtiva “Mulher Cuidadora”.

Conforme a coordenadora de Proteção Social Básica, Débora Cristina Franco Nunes Rosa, o projeto, uma capacitação para formar cuidadores de pessoas, faz parte do Programa de Fortalecimento Local em Inclusão Produtiva, com o objetivo de sensibilizar, capacitar e apoiar os técnicos e gestores da administração pública municipal e estadual e outros atores locais quanto à construção de ações e planos de inclusão produtiva.

Débora ressaltou ter sido construído um plano de ação que consiste em capacitar cerca de 20 mulheres, a partir de 18 anos, referenciadas nos quatro Centros de Referência de Assistência Social (Cras), das regiões leste, central, sul e norte.

“A inclusão produtiva tem como foco a geração de trabalho e renda de maneira estável e digna para as populações em situação de pobreza ou vulnerabilidade social”, explicou Débora.

Para ela, o processo facilita a superação de situações crônicas de exclusão social, por meio da empregabilidade e do empreendedorismo.

Segundo a coordenadora, foi optado por mulheres porque, segundo dados do Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade), Tatuí possui uma população de 122.291 pessoas. Destas, 50,8 % são mulheres e 32,6% estão na faixa etária entre 16 e 59 anos.

De acordo com os dados fornecidos por Débora, de abril deste ano, referentes às pessoas cadastradas no programa Auxílio Brasil, através do Cecad (Consulta, Seleção e Extração de Informações do CadÚnico), 5.560 mulheres, entre 16 e 59 anos, estão na pobreza e na extrema pobreza. Destas, 4.639 são responsáveis pela unidade familiar no Cadastro Único.

“Optamos por realizar a inclusão produtiva através do fortalecimento da rede de prestação de serviços, considerando mulheres em situação de vulnerabilidade social, baixa escolaridade, falta de capacitação profissional, necessidade de mão de obra qualificada e oportunidade de gerar emprego e renda”, explicou.

O plano de ação teve início no mês de abril, com o consultor João Nunes, da Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (Fesp/SP) e do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae-SP), sob a responsabilidade dos técnicos da Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social, Débora Cristina Franco Nunes Rosa e Janderson Mendes Miranda Martins.

O projeto também conta com parceria da Secretaria de Direitos Humanos, Família e Cidadania, da Faesb, da “Cuidados com a Vida – Home Care”, do Lions Clube de Tatuí, do Sebrae e da Empresa Rosa.

De acordo com Débora, a capacitação será de “cuidadores de pessoas”, dividida em três eixos. O eixo um, “Desenvolvimento Humano”, será realizado pelas equipes da Faesb e da Secretaria de Direitos Humanos, Família e Cidadania, com foco no desenvolvimento de habilidades socioemocionais, como solidariedade, capacidade de expressão/comunicação, autoconfiança, autovalorização e determinação.

Os outros dois eixos, que serão desenvolvidos até o dia 21 de setembro, ocorrerão na sede do Lions Clube de Tatuí. Com o tema “Capacitação Profissional”, o eixo dois será conduzido por profissionais da “Cuidados com a Vida – Home Care”, que ministrarão o curso básico de cuidadores de pessoas.

Esse módulo abrangerá os assuntos: aspectos legais, profissionais, emocionais e físicos; paciente internado; unidade do paciente; moradia do paciente e área externa.

O terceiro eixo, “Geração de Renda e Trabalho”, ficará sob a responsabilidade do Sebrae, com foco no desenvolvimento de habilidades de gestão e empreendedorismo, como planejamento, execução, avaliação e negociação.

Ao término do projeto, a Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social, por meio dos Cras, fará cadastramento para acompanhar, periodicamente, as mulheres participantes, com o objetivo de gerar renda por meio da empregabilidade e/ou do empreendedorismo, possibilitando uma articulação com o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), empresas privadas, organizações não governamentais, e o Sebrae Aqui, entre outros.