Da reportagem
Na próxima quarta-feira, 1º de julho, das 10h às 16h, acontecerá mais um mutirão de empregos em Tatuí, desta vez com mais de cem vagas, promovido pela prefeitura, por meio do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) — órgão vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Empreendedorismo, Trabalho e Inovação.
A ação é resultado de parceria com as empresas Yazaki do Brasil, Santista, Grupo BT, Strufaldi, Sylvestre e Restaurante Emílio.
Entre as oportunidades oferecidas, estão vagas para operador de empilhadeira, operador de máquinas, mecânico de manutenção, eletricista de manutenção, auxiliar administrativo, profissionais das áreas de produção e logística, cozinheiro(a) e auxiliar de vendas, além de vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCD).
Os salários iniciais são de até R$ 3.300 mais benefícios, e as inscrições para participar da seleção estão disponíveis até o dia 30. Mesmo quem já possui cadastro no PAT deve realizar uma nova inscrição para o mutirão.
Para participar, basta se dirigir até o PAT, localizado na praça Martinho Guedes, 12, no centro (antigo Alvorada Clube), com atendimento de segunda-feira a sexta-feira, das 10h às 16h.
Este é o quinto mutirão deste ano, promovido pela prefeitura. O primeiro contou com a participação de nove empresas e resultou em cerca de 200 contratações.
O segundo foi realizado pela empresa Sanson, com quase cem vagas preenchidas; o terceiro, pelo Supermercado Delta, com 150 contratações; e o quarto, pela Yazaki, com aproximadamente 200 colocados.
De acordo com o secretário da pasta, Luis Donizetti Vaz Júnior, com mais este mutirão realizado no município em 2025, há praticamente uma ação por mês — algo que, segundo ele, nunca havia ocorrido. Ele destaca, contudo, que a continuidade das ações depende da demanda das empresas e das vagas disponíveis.
O secretário também ressalta que a mão de obra que não se encaixa nas vagas ofertadas é direcionada a outras empresas, após triagem feita pelo PAT. “Conforme fazemos a triagem aqui, dependendo do perfil e da capacidade do candidato, encaminhamos para onde ele vai se encaixar”, explicou.
Além do encaminhamento profissional, o PAT também atua na orientação de carreira e capacitação. “Aqui, nós damos orientação profissional e de carreira, orientamos os mais jovens e os mais velhos. O PAT não só encaminha currículos; ele é um serviço social completo, onde também orientamos sobre cursos gratuitos oferecidos no município”, destacou Hamilton Silva, diretor de Desenvolvimento Econômico.
Ele lembrou ter o município encerrado 2025 com 2.893 colocações no mercado de trabalho, resultado de 18.529 admissões e 15.636 desligamentos.
“Quando levei esse número ao Ministério do Empreendedorismo, da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (MEMP), em Brasília, os técnicos ficaram surpresos. E eu disse: ‘O governo precisa olhar para a nossa região, que já é a bola da vez’”, afirmou Vaz Júnior.
O secretário também enfatiza a importância de o trabalhador permanecer no próprio município. “Isso é bom para o empresário, que quer investir em uma cidade em franco desenvolvimento, e o número de empregos é um dos fatores analisados”, sustentou.
Ele ainda aponta o impacto positivo na qualidade de vida. “O tempo de deslocamento para outro município, além do trânsito e do risco de acidentes, influencia diretamente no bem-estar do trabalhador”, completou.
Outro ponto citado é a qualificação profissional. Vaz Júnior cita os cursos oferecidos no município, como os do Senai, voltados à preparação de mão de obra. “A gente prepara e capacita o jovem já direcionando para a empresa. As parcerias são muito importantes, pois, muitas vezes, a empresa paga para o jovem aprender e ele já sai empregado”, afirmou.
Ele também comentou que os cursos não são definidos aleatoriamente. “Tudo tem um porquê. Nós vamos até as empresas e perguntamos qual é a dificuldade de mão de obra. A partir disso, viabilizamos o melhor caminho para capacitar essa força de trabalho”, explicou.
Os cursos gratuitos oferecidos em Tatuí podem ser consultados no link: https://portal.tatui.sp.gov.br/cate/cursos-de-especializacao.
Vaz Júnior ainda disse que as oportunidades são voltadas para todas as idades, inclusive, a pessoas acima de 50 anos. “As empresas já entenderam que não existe apenas mão de obra jovem. Pelo contrário, também estão contratando pessoas mais experientes”, acrescentou.
Ele cita como exemplo o setor de supermercados. “Hoje, vemos caixas com profissionais de 50, 60 anos. Alguns ainda estão finalizando aposentadoria; outros já poderiam estar aposentados, mas preferem continuar ativos”, comentou.
Para o secretário, essa mudança de perfil no mercado de trabalho demonstra evolução. “Os empreendedores estão contratando essa mão de obra que antes era deixada de lado. Isso mostra o quanto a geração de empregos está sendo positiva para o município”, afirmou.
Ele atribui esse cenário às melhorias estruturais da cidade, como investimentos em mobilidade urbana, com novas entradas, e em segurança pública.
Por fim, Vaz Júnior e Silva informaram que está em negociação com uma grande empresa do município a abertura de cerca de cem vagas para jovem aprendiz. “São cem vidas que serão transformadas, jovens que terão a primeira oportunidade no mercado de trabalho em uma empresa de grande porte”, acentuou o secretário.
