A agência central dos Correios, localizada na rua 13 de Maio, atenderá em novo endereço. A data da mudança não foi informada pela assessoria de imprensa do órgão.
De acordo com o serviço, a mudança será necessária porque o atual prédio passará por adequações e melhorias. Não foi informado que tipo de reforma a agência fará.
O atendimento será transferido para a rua Coronel Bento Pires, também no centro. A assessoria não sabe por quanto tempo a unidade funcionará no endereço provisório.
A agência atende de segunda a sexta, das 9h às 17h, fechando aos sábados. Conforme os Correios, no prédio provisório, os clientes poderão fazer todos os serviços oferecidos no endereço anterior.
Greve
Desde o dia 17 de setembro, milhares de funcionários dos Correios cruzaram os braços em grande parte do país.
Na segunda-feira, 28, pelo menos 14 dos 36 sindicatos de trabalhadores da empresa haviam aceitado a proposta apresentada pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho).
Segundo a agência, considerando os 16 outros sindicatos que não haviam aderido ao movimento, pelo menos 30 bases sindicais operaram normalmente na terça-feira, 29.
Em nota, os Correios de Sorocaba informaram que, mesmo com a greve deflagrada, não houve interrupção de entrega de cartas ou encomendas em Tatuí.
De acordo com a empresa, o plano de continuidade dos serviços, o qual envolve deslocamento de empregados de áreas não afetadas pela paralisação, é acionado nesses períodos.
Os 14 sindicatos que aceitaram a nova proposta são: SP (região metropolitana), AM, BA, CE, MA, MT, PA, PR, RS, SC, SE, Bauru (SP), Campinas (SP) e Vale do Paraíba (SP).
Outros 16 que não haviam aderido à paralisação: ACR, AL, AP, BSB, ES, GO, Juiz de Fora (MG), Uberaba (MG), MS, PE, RN, RO, RR, Santa Maria (RS), Ribeirão Preto (SP) e Santos (SP).
A proposta prevê aumento linear dos salários em R$ 150 a partir de agosto de 2015 e em R$ 50 a partir de janeiro de 2016, a título de gratificação, incorporável ao salário nos seguintes percentuais e datas: 50% em janeiro de 2016; 25% em agosto de 2016 e 25% em janeiro de 2017.
Também prevê que o plano de saúde dos trabalhadores não poderá sofrer qualquer alteração que não seja de comum acordo com os trabalhadores, representados pelos sindicatos.
Além disso, a proposta mantém a criação de uma comissão paritária referente ao assunto no prazo de 30 dias a contar da assinatura do acordo coletivo.
A proposta traz, ainda, reajuste de 9,56% nos benefícios: vale-alimentação/refeição; vale-cesta; auxílio para filhos com deficiência e reembolso creche/babá; e redução do compartilhamento do vale-alimentação.
Assim como a proposta anterior que já havia sido formulada pelo TST, a atual mantém a antecipação da entrega matutina até o final de 2016, conforme os critérios estabelecidos no Acordo Coletivo de Trabalho 2014-2015.
