Da redação
A prefeitura, por meio da Secretaria de Segurança Pública e Mobilidade Urbana, promoveu, nesta sexta-feira, 27, na sede da Ordem dos Advogados do Brasil – 26ª Subseção de Tatuí, uma atividade formativa voltada aos novos Guardas Civis Municipais (GCM de Tatuí) em curso de formação.
O encontro foi marcado por palestras institucionais que abordaram tanto o preparo técnico na segurança pública quanto temas relacionados à atuação cidadã e ao respeito aos direitos humanos.
A programação contou com a presença do deputado estadual Rafael Henrique Cano Telhada (PP), que ministrou palestra falando sobre a importância da formação contínua, da disciplina e da preparação estratégica no exercício da função.
Com mais de 22 anos de experiência como policial militar, tendo atuado em unidades especializadas como Rota, Choque, COE e Força Tática, o parlamentar compartilhou vivências práticas da segurança pública.
Em sua fala, Telhada reforçou que o conhecimento é elemento essencial para a tomada de decisões assertivas no dia a dia, “contribuindo diretamente para a proteção da população”, cita a assessoria da prefeitura.
“O evento também incluiu a entrega de uma Moção de Aplausos à primeira turma da Guarda Civil Municipal de Tatuí, em reconhecimento à sua contribuição histórica para a segurança do município, além da entrega de uma lembrança institucional ao parlamentar”, acrescenta.
Na sequência, os futuros GCMs participaram da palestra “Entendendo nosso papel como servidor público, na comunicação não-violenta para o enfrentamento ao racismo”, ministrada por Robson Silva Ferreira, coordenador de Políticas para a População Negra do Estado de São Paulo, vinculado à Secretaria Estadual da Justiça e Cidadania.
“A atividade trouxe reflexões sobre o papel do agente público na promoção da equidade, no respeito à diversidade e na construção de uma sociedade mais justa, destacando a importância da comunicação não violenta como ferramenta no enfrentamento ao racismo e na qualificação do atendimento à população”, cita a prefeitura.
A solenidade contou com a presença do prefeito Miguel Lopes Cardoso Júnior; do promotor de Justiça Carlos Eduardo Pozzi; do presidente da Câmara Municipal, vereador Renan Cortez (MDB); do vereador Leandro de Camargo Barros (MDB); e do secretário de Segurança Pública e Mobilidade Urbana, Miguel Ângelo de Campos.
Também estiveram presentes a secretária de Direitos Humanos, Família e Cidadania, Amanda Simões de Abreu; o comandante da Guarda Civil Municipal, Vanderlei dos Passos; o delegado titular da Polícia Civil, Silvan Renosto; e o comandante da 3ª Companhia do 22º BPM/I, Capitão PM Diego Reali Ponciano Machado, representando o comandante do 22º BPM/I, Major PM Éder Bueno.
Finalizando, estiveram presentes o comandante da 2ª Companhia do 22º BPM/I Tatuí, Capitão PM Marcelo Alves de Almeida; do comandante interino da 3ª Companhia de Policiamento Rodoviário do Interior, 1º Tenente PM Renan Carlos Ramos da Silva; do vice-presidente da 26ª Subseção da OAB Tatuí, Olívio Zanetti Júnior; além de demais autoridades, instrutores, convidados e integrantes da corporação.
“A iniciativa integra o cronograma do curso de formação dos novos GCMs aprovados no concurso público número 01/2024 e reforça o compromisso da administração municipal com a qualificação permanente da corporação”, divulgou a assessoria de comunicação.
“Mais do que um momento pontual, a atividade evidencia a construção de uma base sólida de conhecimento, ética e responsabilidade, elementos indispensáveis para o exercício da função e para o fortalecimento da segurança pública em Tatuí”, continua.
A prefeitura ainda cita que ao investir na formação técnica aliada à consciência cidadã, “o município contribui para a construção de uma Guarda Civil Municipal mais preparada, humanizada e alinhada às demandas contemporâneas da sociedade”.
“Este trabalho está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), especialmente ao ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes, ao promover instituições mais eficazes, responsáveis e inclusivas; e ao ODS 10 – Redução das Desigualdades, ao incentivar práticas de equidade, respeito à diversidade e enfrentamento ao racismo no serviço público”, finaliza a assessoria.
