Da redação
A prefeitura informa aos funcionários públicos de Tatuí, ativos, aposentados e pensionistas, que, após processo licitatório, houve mudança na instituição financeira responsável pela gestão da folha de pagamento do funcionalismo municipal.
A partir do mês de fevereiro, o banco Santander, vencedor do processo licitatório, passará a operar o pagamento dos salários e benefícios dos cerca de 5.000 servidores da prefeitura e do Instituto de Previdência Própria do Município de Tatuí (Tatuíprev). Para isso, será necessário que os servidores realizem a abertura de conta na nova instituição financeira.
O atendimento terá início no dia 3 de fevereiro e seguirá até 26 de fevereiro, de forma presencial, mediante agendamento prévio, na agência localizada na rua 11 de Agosto, 232, centro, com funcionamento das 9h às 17h.
Não haverá atendimento na segunda-feira e terça-feira de Carnaval, nem na Quarta-Feira de Cinzas. O objetivo é orientar os servidores e efetuarem a abertura das contas destinadas exclusivamente ao crédito de salários e benefícios.
Para organizar o fluxo de atendimento e garantir mais comodidade, os servidores deverão agendar dia e horário por meio do link: https://agendafopa.com.br/pmtatui.
No dia agendado, é obrigatório apresentar CPF, documento de identidade (RG ou CNH) e comprovante de endereço emitido há, no máximo, 60 dias, todos em cópias legíveis, além dos documentos originais.
A abertura da conta é necessária para que os servidores possam receber regularmente os vencimentos e benefícios previdenciários a partir da vigência do novo contrato. A administração municipal orienta que “todos realizem o procedimento dentro do período estabelecido, evitando transtornos futuros”.
“A medida integra os esforços da prefeitura da estância turística de Tatuí para assegurar a regularidade do pagamento dos servidores, respeitando os princípios da legalidade, da transparência e da eficiência na gestão dos recursos públicos”, conforme divulgado pela assessoria de comunicação do Executivo.
“Este comunicado está alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas, especialmente ao ODS 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico, ao garantir o pagamento regular de salários e benefícios, e ao ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes, ao reforçar a transparência, a boa governança e a eficiência na administração pública”, encerra a comunicação.
